• April 27, 2024

Hvis du for øyeblikket bor akrise eller går du gjennom en vanskelig tid i dinarbeid , som gjør at du tenker hvis det virkelig er verdt å bevege deg på, er det viktig at du bestemmer deg for noe før du tar noen beslutningsignaler Hva indikerer du om dusyklus arbeidskrafthan endte i selskapet.

Carla Acuña , forsker avAvdeling for arbeid og økonomisk utvikling avUAM , anbefaler å lage enanalyse før du bestemmer deg for å forlate arbeidet, slik at du kan ha veldigklar hvorfor og hvorfor tar du detbeslutning , samt fordeler og ulemper.

Tegn for å lukke en syklus

1. Arbeids konflikter. Richard Oxtoby, industriell psykolog og rådgiver for menneskelige ressurser , forklar at hvis du har noenproblem med sjefer eller kolleger er det viktig at du prøverfikse det meddiplomati . Avhengig av alvorlighetsgraden, prøv ikke å endre jobben uten førstfikse det Kanskje skyldes det en tegnfeil som du må jobbe med personlig. Hvis selv med det, er situasjonenuforsonlig , det er ingen vende på siden og det ertid avpåta flyturen.

2. Finansielt ustabilt selskap. Hvis du er bekymret forsituasjon økonomisk situasjon som krysserselskap fordi han er ihelling det er på tide åsøk en nysysselsetting sier hanAmanda Agustín, ekspert på arbeidsforhold og medlem av National Association of Professional Women .

3. Det understreker at du blir syk. Elene Cafasso , sertifisert profesjonellInternasjonal Coach Federation , sier at hvisspenning av arbeidetrammer din helsefysikk ellermental , samt forholdet til dittpar ogfamilie Det er ikke verdt å fortsette i den jobben som bærer hele livet ditt. I dette tilfellet etablerer det akalender av arbeid somdrakter til din etterspørsel ettertid utenfor arbeidet ogansvar arbeid, hvis du fortsatt føler deg overveldet, så lider du avdesgate og det er på tide åla det gå .

4. Du hater dine aktiviteter. Amanda Agustín antyder at alt er relatert til dinarbeid det er degubehagelig Du er på feil vei, og du vil nesten ikke utvikle seg. Idealet ervurdere dinaktiviteter og selskapets; Hvis du finner noe attraktivt i noe område, så er det på tide ånær detsyklus . 

5. Du føler deg ikke motivert. Hvis detlidenskap som du følte for å gjøre jobben din, så vel som rettidig levering av dinansvar du har mistet dem, og tvert imot har du problemer med å komme opp om morgenen, så er det på tide årevurdere din situasjon og finn hva det er som degdemotiverende Det kan være din sjef, kolleger, aktiviteter, lønn eller samme rutine, advarerCarla Acuña .

6. Du føler at du ikke passer. Kanskje du er den beste kandidaten til å fylle den posisjonen, men hvis du ikke gjør detdu tilpasse tilretningslinjer avorganisasjonen da vil du ikke lykkes, sierAmanda Agustín . Integrasjonen til bedriftskulturen skjer i de første månedene på kontoret. Hvis du har vært i mer seks måneder eller et år og fortsatt føler "Strange" fordi dine verdier eller prinsipper ikke erkompatibel detsysselsetting Det er ikke for deg

Hvis du har identifisert noen av dissesignaler du kveler det kan være deg arbeidssyklus ferdig i selskapet.

Men du må være veldig forsiktig når du bestemmer deg; Dette må være medrolig fordi hvis du skynder deg kan du bli skadet, ta deg innfortvilelse ogtaper måneder eller år i livet dittarbeidskraft . I dette tilfellet er det ikke noe rom for "viscerale følelser". Analyser det veldig bra!

Video Medisin: EL KARMA (Completo) Suzanne Powell 21-01-2011 (Karma 2: https://youtu.be/imLT97AYCmw) (April 2024).