• April 27, 2024

María Gutiérrez Pérez, Inkluderingsprogram koordinator Arbeid av Fundación Teletón, forklarer at det i jobbsøkingsprosessen er mulig at personer med noen form for funksjonshemming føler seg mistillit i seg selv.

Om lag 80% av funksjonshemmede har hatt noen form for avslag fra selskapet der de søkte om en ledig stilling.

den selvtillit og den egen vurdering som vi gjør om våre studier, kompetanse og ferdigheter, som kan gjøre forskjellen med hensyn til holdningen som vi starter prosessen med valg av personell, siden det er vanlig å legge til side noen form for kunnskap eller ferdigheter som skyldes at vi gjør en urettferdig anerkjennelse av hva vi kan tilby til arbeidsteamet som vi integrerer, sier ekspert.

Anseelse for meg selv

Nathaniel Branden, forfatter av selvtillit på jobben, redaktør Paidós, forklarer at det ikke er noe mer verdifullt, ikke noe avgjørende for vår psykologiske utvikling og motivasjon enn det vi føler for oss selv, fordi selvtillit er villigheten til å betrakte oss som kompetent til å møte utfordringer og være fortjener lykke.

Selvrespekt er grunnleggende for bygging av et sunt selvtillit, så vel som selvkunnskap, da dette hjelper oss til å gjøre det lettere å ha sikkerhet om våre evner, og ikke å tvile på verdien av dem, sier han. Nathaniel.

Arbeid er et godt kjøretøy for å oppnå personlig utvikling, da det gir oss mulighet til å huske på den ene side de oppgaver eller funksjoner vi vil vite og til og med dominere, og på den annen side for å gjøre en permanent vurdering av menneskene vi er i. forholdet mellom bygging av tillit og sikkerhet.

Takket være en jobb som gir meg stabilitet, har jeg lyst til å forbedre meg selv, oppnå personlig og arbeidsmessig prestasjon. Nå studerer jeg Law, bestemte jeg meg for å bryte ned de barrierer jeg står overfor, sier David.

En sjef jeg hadde gitt meg en flott leksjon, fortalte han meg noe veldig enkelt, men veldig sant, hvis vi ønsker det, kan vi gjøre det, så vi må fortsette å overholde det vi foreslår.