5 effektive teknikker for

Over et år, hver meksikanske i arbeidsalderen fungerer i gjennomsnitt 2226 timer, ifølge tall fra Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD). Situasjon som gjør det vanskelig å ikke ha arbeidskonflikter, men, Hvordan håndtere problemer med sjefen?

 

"Det er ikke praktisk å holde problemene til deg selv. Det er normalt å føle seg ubehagelig eller være motvillig til å diskutere a negativ arbeidssituasjon med tredjeparter. Men jo lengre det tar til løse problemene, Muligheten for skadelige konsekvenser blir observert, sier en studie av Internasjonal Arbeidsorganisasjon.

Står overfor det!

Å ignorere denne situasjonen vil ikke løse det. Derfor gir vi deg noen teknikker som vil hjelpe deg å administrere problemer med sjefen din .

1. Kontroller dine følelser. Ifølge en artikkel av Christine Martin, på Value Options Ta nok tid til å roe seg før du møter sjefen din. Dette vil hjelpe deg med å etablere en mental tilstand praktisk.

2. plass og tid Vurder hva som vil være den mest passende tid og sted for å få samtalen med din overordnede. Velg et nøytralt sted, uten forstyrrelser og forstyrrelser.

3. Hvordan du uttrykker deg selv. For Martin, måten du kommunisere Det er nøkkelen til å løse problemet. Del din mening om konflikten, vær forsiktig så du ikke beskylder eller klandre.

4. Analyser hva du hører. Ta deg tid til å lytte til sjefens svar, og prøv å se hans perspektiv. Ikke avbryt en respektfull samtale og rasjonell vil bidra til å avklare situasjonen.

5. Identifiser den mest realistiske løsningen. Ikke still krav. I stedet, fortell sjefen din at du er interessert i å finne en løsning som er gunstig for begge, sier Martin.

Ingen vil ha problemer i arbeidsplassen. Det er imidlertid en realitet som, hvis ikke håndtert på riktig måte, kan generere helseproblemer på grunn av stresset og nød hva de genererer

Helsen din er i dine hender. Vær forsiktig!


Video Medisin: FIFA 19 MOST EFFECTIVE SKILLS TUTORIAL - BEST MOVES TO USE IN FIFA 19 - BECOME A DIVISION 1 PLAYER (April 2024).