Hvordan ha et forhold på jobb

• April 30, 2024

Å ha en romantikk på kontoret kan være kontroversiell, og mens mange tror at daglig sameksistens og så lenge med medarbeidere er en faktor som utløser et forhold på jobb, er det fortsatt et komplisert og til og med forbudt emne for andre.

I denne forstand, og ifølge en studie utført av firmaet Trabajando.com, har ca 32% av de intervjuede Mexicanerne hatt noe kjærlighetsforhold med en kollega eller høyere, men 72% sier at de ikke er i henhold til å ha et forhold på jobben.

I denne forbindelse, Margarita Chico, direktør for kommunikasjon og PR på arbeidsplassen, forklarer at mellommenneskelige forhold i selskaper kan eller ikke påvirker profesjonaliteten, så lenge du vet hvordan du skal handle og hvordan du skal håndtere forholdet.

For å lære mer om hvordan man skal takle et forhold på jobben, vet hva Pavel, psykolog , anbefaler deg i din Urban Manual utelukkende for GetQoralHealth :

Ifølge spesialisten på arbeidsspørsmål fastslår forbundsloven ikke at det å ha et forhold på arbeidsplassen er grunnlag for avskedigelse, forutsatt at retningslinjene for organisasjonskulturen og de etablerte målene overholdes; Det er imidlertid viktig å ta hensyn til noen andre tips for bedre sameksistens med resten av kolleger eller overordnede:
 

1. Kommuniser til sjefen eller overlegen. Det er viktig å nyte forholdet på jobb, men det er like viktig at du finner ut om deg selv og ikke fra andre kilder.
 

2. Forplikte seg til å gi gode resultater i aktiviteter og produktivitet, for ikke å forsømme profesjonelle mål.
 

3. Ærlighet og skjønn . Når du jobber med en lagkommunikasjon, er det viktig, så du bør diskutere det med dine kolleger og spør dem på samme måte om skjønn om forholdet ditt.

"Det er en gylden regel at enhver profesjonell skal følge når han har et kjærlighetsforhold på jobb: separat faglig og personlig liv, hvis denne regelen blir fulgt til brevet, kan det være et forhold på jobben som ikke påvirker kvaliteten , produktiviteten til teamet og prestisje av selskapet, sier ekspert på arbeidsforhold.