• April 30, 2024

I USA føler 81% av arbeidstakeren generell tilfredshet og anser at de er i en god jobb . Tvert imot forekommer det i Mexico, hvor syv av 10 personer er misfornøyde, hater selv, deres jobb, ifølge Trabajando.com . 

den Samfunnet for forvaltning av menneskelige ressurser (SHRM) , sier at den økonomiske stabiliteten til organisasjonen, mangelen på muligheter for å forbedre ferdigheter, dårlig arbeidsfleksibilitet og skape ubalanse i livet, er faktorer som genererer arbeid misnøye .

For å forbedre disse forholdene er det elementer som må ha en god jobb, og som hjelper deg ansatte å være fornøyd og lykkelig . Så du kan identifisere om dine møter dem, Eduardo Calixto , neurobiologist Nasjonalt institutt for psykiatri , forklarer han dem i følgende video.

Når svaret er nei

Hvis arbeidet ditt ikke oppfyller dine forventninger eller ikke er "bra", Katharine Brooks , administrerende direktør for personlig utvikling og karrierekontor i Wake Forest University , indikerer det før gi opp du må avgjøre om det er mulig endring din nåværende situasjon

Lag en liste over fordeler og ulemper ved arbeidet ditt, og hva du vil at det skal utføres. Hvis det ikke er noen mulighet for endring, prøv å ikke forlate før du har noe nytt og trygt, "legger han til.

For sin del Debra Benton, utøvende trener og forfatter av"Den virtuelle utøvende: Hvordan handle som en online og offline CEO" , bekreft at du må identifisere hvis ting du ikke er fornøyd med har å gjøre med med deg eller med arbeid.

Hvis du ikke er glad i din arbeid , men roten er at du ikke er det fornøyd Med livet ditt, vil ingenting forandre deg, du vil ha den samme følelsen uansett hvor du går, sier treneren.