• April 27, 2024

Å være sjef er ikke lett og mindre for kvinner. Ifølge en studie er de mer sannsynlig å bli deprimerte enn menn som opptar samme jobb. Forskere forklarer hvorfor hoder er deprimert mer .

Tetyana Pudrovska , assisterende professor ved Institutt for sosiologi av University of Texas i Austin og forfatter av studie , forklarer at hovedgrunnen er at de må møte stereotypier negativt at de legger inn tvil din evne til å lederskap .

Pudrovska legger til andre grunner til at de trykke mer enn menn

1. De står overfor resistance til myndighet kvinne fra underordnede, kollegaer og overordnede
2. De må takle relasjoner interpersonales negative
3. De lever lavt isolasjon sosial
4. De holder trykk om roller av kjønn
5. De bærer med fordommer som klassifiserer dem som mangler tillit og selvsikkerhet
6. De støtter stereotypier basert på troen på at «sjefene» er små kvinne
7. De jobber mer timer ukentlig; Vanligvis har menn en mer fleksibel tidsplan

Stereotyper som presser ned

den kvinner føle trykk og følelser funnet før stereotypier av kjønn merket av samfunnet. I øyeblikket med å sette mål og forventninger, gjøres en stor forskjell foran menn, rettferdiggjørende, mange ganger, a diskriminering mot dem, forklarer dokumentet Kjønnstereotyper .

den stereotypier mer felles mot dem er:

1. Emosjonell ustabilitet
2. intuisjon
3. Manglende kontroll
4. Veldig markert affektivt aspekt
5. passive
6. irrasjonalitet
7. lettsindighet
8. ømhet
9. underdanighet
10. frykt
11. avhengighet
12. svakhet
13. Fitness for brev
14. Manuelle ferdigheter

Mens mannlige stereotyper De er mer fleksibel :

1. stabilitet emosjonelle
2. dynamikk
3. aggressivitet
4. Trend til domene
5. objektivitet
6. rasjonalitet
7. Affektivt aspekt ikke godt definert
8. motet
9. Egenskaper og ferdigheter intellektuelle
10. straightforward
11. Fitness for vitenskap
12. effektivitet
13. Kjærlighet til risiko

Et overraskende faktum er at til tross for trenden depressiv av kvinner med arbeidskraft myndighet til å ansette, avvise og bestemme lønn av sine underordnede, de har større tilfredshet for hans arbeid enn menn i samme rekkevidde.

"Hva er overraskende er at kvinner med myndighet de er forutsatt nytte forbundet med en god psykisk helse . De har mer utdanning, god inntekt, yrker prestisje , høyere nivå på tilfredshet arbeidskraft og autonomi enn de som mangler den myndigheten, sier han. Pudrovska .

Han legger til at før disse resultatene er det "presserende" å jobbe for redusere den diskriminering av kjønn, fiendtlighet og fordommer mot sjefene. Dette vil øke de psykologiske fordelene ved høyere statusjobb for kvinner.

Dette skyldes at når det gjelder lederskap av menn, er det akseptert som noe naturlig og legitimt, noe som ikke innebærer "for mange" mellommenneskelige konflikter. Hva tror du, tror dudiskriminering arbeidskraft mot kvinner med stillinger av stor autoritet, og dette forårsaker dem depresjon ?

Video Medisin: Crush a Diamond with a Hammer? | Dude Perfect (April 2024).