Tegn for å vite om du blir sparket

• April 27, 2024

Den økonomiske situasjonen i vårt land er ikke den beste, og panoramaet for å finne en god jobb blir stadig mer komplisert. Tallene av Institutt for statistikk og geografi (INEGI) avslører at arbeidsledigheten økte til 5,12% per år i Økonomisk aktiv befolkning (EAP).

Gitt dette panoramaet, er det viktig å ta vare på vår arbeidskilde Har du opplevd noen situasjoner i arbeidet ditt som gjør at du tror du kan brann? Her er noen tegn på at du må passe på og vite hva du skal gjøre for å reversere dem:

)

I disse arbeidsscenariene er forfatteren Lisa Guerin i sin bok Håndtere problemmedarbeider s Han nevner at det er 2 typer ansatte på hvem mer oppmerksomhet må betales; En er den som er verdifull for selskapet, som kan bli hjulpet tilpasse seg plutselige endringer og satse på å beholde det; og den andre er den ansatte som ikke føler seg del av selskapet, har arbeidstid i sin personlige chat, mobiltelefon og ikke deltar aktivt i prosjektet, og selskapet vil velge å avvise ham.

Charles-Henri Dumon i sin bok De syv hemmelighetene til de som aldri er arbeidsløse Han nevner at det er andre faktorer som ikke er relatert til arbeidstakerens produktivitet som er en faktor i avskedigelse, som det faktum at det ikke er noen kjemi med sjefen eller med arbeidsteamet, så når som helst vil de søke å erstatte det.

Et annet veldig kontroversielt aspekt som ikke er regulert er at når du har et arbeidsproblem og du ventilerer den på sosiale nettverk å ta ut motet og impotens, må du ha omsorg fordi dette kan akselerere avskedigelsen din, siden kommentaren kan ses av en av dine hoder.

Ta hensyn til disse advarselsskiltene som kan kunngjøre avskedigelsen din, og hvis du vil fortsette å bevare arbeidet ditt, sett i praksis de tipsene du ga oss Deyanira Cano.