• Kan 16, 2024

den tillit Det er en grunnleggende verdi for personlig vekst, så vel som en kvalitet hos folk som later til å ha vellykkede sosiale og arbeidsrelasjoner. til tross for å være a pålitelig person Det er ikke noe som er tatt for gitt eller gitt til deg, men det blir sådd hver dag i personligheten.

En leder skiller seg ut fra en sjef eller leder fordi han er i stand til å inspirere og oppmuntre tillit i resten av folket. Det er en oppgave som starter med ditt eget eksempel og ikke bare med indikasjoner, men du må fremme et miljø med gjensidig engasjement, sikkerhet, trivsel og balanse for å være pålitelig .

Vaner til å jobbe

I denne forstand må en rekke faktorer integreres og jobbe i personligheten, handlinger og beslutninger som gjør en pålitelig person , samt visse vaner som dreier seg om selvforbedring, forklarer forfatteren av boken "Slip hjertet: En dose av gresk visdom, generøsitet og ubetinget kjærlighet, Agapi Stassinopoulus.

1. Vær sant for deg selv. Ved å opprettholde en kongruent holdning til dine idealer eller tro, kan du være en pålitelig person fordi når du forandrer deg etter omstendigheter eller bekvemmelighet, slutter du å være i overensstemmelse med deg selv.

2. Forsvar dine egne ideer. Å være fast i overbevisninger gir ord og tenkning sikkerhet og selvtillit til resten av folket, på denne måten fremmes en bedre tilnærming og forhold til de som eksisterer hver dag.

3. Finn hjelp. Det er veldig viktig å selvkritisere og ha et godt nivå av egen etterspørsel, men ingen er fritatt for feil, så det er smart å gjenkjenne riktig tidspunkt for å be om hjelp. Dette oppmuntrer til større vekst og ydmykhet, vekstfaktorer og pålitelighet .

4. Ekstrem selvtillit. Å vite hvordan man verdsetter positive aspekter og egne egenskaper, samt forsterker og stimulerer dem, er aspekter som utgjør selvtillit, slik at følelsen selvsikker utstråler sikkerheten.

5. Kroppsspråk . Kroppsholdning påvirker måten å tenke på seg selv og den oppfatningen som andre har om den personen, ifølge en studie av University of Ohio . For eksempel sitter riktig et tegn på tillit i seg selv; I stedet reflekterer sitter hunched usikkerheten til personen og til og med kjedsomhet.

Men når de slutter å dyrke denne typen egenskaper eller kvaliteter, påvirker det både veksten av personen, som miljøet, forholdet til omgivelsene og er bestemt til å mislykkes i de fleste av prosjektene som gjennomføres, enten det er arbeid eller personlig forklarer forfatteren.

Video Medisin: Dumhet på arbeidsplassen dårlige og morsomme vaner på jobben død (Kan 2024).