Topp 5 av de beste selskapene å jobbe

Ifølge Organisasjon for økonomisk samarbeid og utvikling (OECD), Meksikanere jobber i gjennomsnitt på 2000 200 timer per år; Men utenom tid, når du ser etter en jobb, hva er det du bør observere og verdsette i et selskap?
 

til Flott sted å jobbe institutt, i samarbeid med World of Business Ideas , glade ansatte gjør entreprenør- og ledende selskaper. Derfor har de presentert sin liste over de beste selskapene som skal jobbe for i 2013, og her presenterer vi de fem beste:

1. Gruma Mexico

2. Banco Compartamos

3. Liverpool

4. Atento

5. Grupo Bimbo

Når du ser etter en jobb, hvordan vet du at det valgte selskapet er et godt alternativ? Publikasjonen Management Herald bemerker at det må oppfylle følgende egenskaper som skal betraktes som blant de beste:

1. Profesjonell utvikling. De tre organisasjonene som har ledelsen Great Place to Work-rangeringen, har en lignende politikk: De tilbyr alle en karriereutviklingsplan, som deretter oversetter til konkrete muligheter.

Mange av disse har avtaler med institusjoner eller universiteter, som gir arbeidere muligheten til å fortsette å lære, en faktor som er verdsatt på fagområdet.

2. Fordeler. Blant de aspektene som ikke er avgjørende, men den innflytelsen er de ekstra fordelene. I tillegg til opplæringen er det andre som blir mer vanlige: mobiltelefoner, notatbøker og kjøretøyer i henhold til rekkevidden, er noen av dem.

Men det er andre som krever noe mer fantasi; For eksempel, en venneklubb som tilbyr gratis lunsjer til sine ansatte, et system med personlige lån med en hastighet på 0%, som fratrekkes av kvitteringen, fleksible tidsplaner for administrativt personale og muligheten for at arbeidstakeren og Din familiegruppe utfører alle aktivitetene i klubben.

3. Kommunikasjon . Den interne kommunikasjonens rolle er grunnleggende, siden alle handlinger, endringer og prosjekter kommuniseres ikke bare med det formål å gi informasjon, men også å involvere, anerkjenne og stimulere medarbeiderne.

Typen av informasjon som sirkulerer, innholdet, gjennomsiktigheten, bondenes bånd med underordnede, offentlige gjenkjennelser, kanalene for å generere ideer, skape en identitet og er uadskillelige fra kommunikasjonen.

4. Lønn . Dette er subjektivt, i de fleste tilfeller er det en faktor som gjør et selskap attraktivt, men ikke det beste, siden fordelene og arbeidsmiljøet kan ha større vekt.

Utover omdømme, lønn eller fordeler, når du ser etter en jobb, vær sikker på at selskapet tillater deg å alltid være lykkelig uten å ofre din fysiske og følelsesmessige helse.
 


Video Medisin: Valpevenner | Den nye robothunden - Disney Junior Norge (April 2024).