Er du glad i arbeidet ditt?

• April 19, 2024

José Luis Del Campo Villares, konsernsjef i Eurogalicia Consultores de España , sier at det er viktig å være veldig tydelig om vår personlighet å vite hvordan vi skal se etter sysselsetting, spesielt den som gir oss mest tilfredshet, lykke og økonomiske fordeler.

Ifølge kategoriseringene på personlighet og arbeid utarbeidet av den amerikanske psykologen John Holland, anser Del Campo Villares at mennesker har seks mulige personligheter der vi er mer orientert mot en eller annen jobb.

1. Extroversion-introversion: Extroverts retter sine tanker mot verdensbevisstheten og søker samhandling med tredjeparter; Han er aktiv på jobb og lærer av feil med tillit.

I mellomtiden er introverter orientert mot sin egen verden og legger mer oppmerksomhet til sine interne ideer enn til utsiden; Det er reflekterende og vurderer emnene som skal behandles eller oppgavene som skal utføres på forhånd, slik at etterpå kan vi nøye handle.

2.- Sanse-intuitiv: Sensoriske personer har en tendens til å oppleve verden mer objektivt, konkret og spesifikt. De har vanligvis mye manuell fingerferdighet i forskjellige applikasjoner, fra mekanikk til kirurgi.

Intuitive mennesker liker å lese mellom linjene og se etter ulike ideer og muligheter til å løse forskjellige situasjoner på jobben og ha en mer felles visjon eller gruppe av arbeid enn en person for å oppfylle forskjellige funksjoner.

3. Tanke-følelse: Det er mennesker som rasjonelt analyserer situasjoner og er basert på objektive og mellommenneskelige kriterier; de er faste arbeidstakere som etablerer årsak og virkning forhold og legger særlig vekt på den logiske rekkefølgen av forretningsprosesser, samt å være skeptiske.

For deres del, personer som tar beslutninger ved å føle, bruke sine personlige prioriteringer til en bestemt situasjon, med tanke på deres egne verdier og menneskelige motiver og andres. De er preget av å være harmonisk og selvsikker i tillegg til å gi verdi til effekten av menneskelige relasjoner.

4. Forholdet til forholdet til den eksterne verden: Personer som fanger omverdenen med dommen, er personer som ønsker å bringe ting i livet til en konklusjon og pleier å nyte planlegging og orden. De unngår å bruke perception for å unngå forvirring.

Mens folkene som fanger verden gjennom perception, liker å holde sine muligheter åpne, kan du ha et bredt spekter av muligheter og vente til i siste øyeblikk å ta en beslutning basert på informasjon og argumenter.

Ideen om å samle inn penger og være lykkelig på jobben er noe vi alle ønsker, men som dessverre ikke har en tendens til å flom, alt avhenger av oss selv for å oppnå et arbeidsmiljø og utnytte kunnskapen som er innenfor rekkevidde. Og du, hva slags personlighet har du?

Følg oss i "Arial", "sans-serif", farge: # 246D93 "> @ GetQoralHealth" Arial "," sans-serif "; farge: # 333333">, "Arial", "sans-serif" 246D93 "> GetQoralHealth på Facebook og" Arial "," sans-serif ""> YouTube

Video Medisin: WHAT DID WE GET FOR CHRISTMAS? | GIFT REVEAL | We Are The Davises (April 2024).